KEBIASAAN DAN TITIK GEMILANG

4 Peran kepemimpinan:
• Menjadi panutan atau menyajikan keteladanan.
• Merintis jalan.
• Menyelaraskan.
• Memberdayakan.

Fokus dan pelaksanaan:
• Fokus dan Pelaksanaan
Adalah 2 kata yang benar – benar bisa menemukan “ kesadaran di sisi terluar dari sebuah kerumitan”
fokus berkaitan dengan apa yang paling berarti pelaksanaan membuatnya berarti
Kesenjangan besar dalam pelaksanaan
• Pelaksanaan adalah sebuah masalah besar yang belum bisa diatasi dengan dengan serius di dalam dan kebanyakan di organisasi dewasa.

4 pendorongan pelaksanaan di dalam sebuah organisasi yaitu:
 Kejelasan
 Komitment
 Penerjemahan
 Memampukan
 Sinergi
 akuntabilitas

Titik gemilang
• Kagungan pribadi
• Keagungan kemimpinan
• Keagungan organisasi

4 Disiplin pelaksanaan
 Fokus pada tujuan terpenting
 Membuat alat ukur dan papan skor yang mengungah dan cara membuat papa skor yang mengungah
 Terjemahkan tujuan skala besar menjadi tindakan – tindakanspesifik
 Saling menjaga akuntabilitas, sepanjang waktu

~ oleh bangzabar pada September 7, 2009.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

 
%d blogger menyukai ini: