MOTIVASI

PENDEKATAN MOTIVASI
• PENDEKATAN LINGKUNGAN
– menciptakan kondisi kerja yang menyenangkan, mengurangi konflik
• PENDEKATAN PRODUKTIVITAS
– ganjaran-ganjaran yang berdasarkan produktivitas
• PENDEKATAN PEMENUHAN KEBUTUHAN
– memuaskan kebutuhan-kebutuhan manusia melalui situasi pekerjaan

Hirarki kebutuhan hidup manusia (Maslow)

KAIZEN = TQM
(Kai — perubahan, Zen — baik)
• Merupakan filsafat, sikap, cara berpikir dan cara berperilaku
• Bukan lompatan
– kemajuan diraih karena perubahan kecil dalam beratus-ratus dan bahkan beribu detail yang berhubungan dengan menghasilkan produk dan pelayanan
– asumsi — kesempurnaan itu sebenarnya tidak ada, sehingga selalu saja ada ruang untuk mengadakan peningkatan
“Bukalah diri anda terhadap hal-hal terbaik yang telah dilakukan manusia, kemudian berusahalah membawa hal-hal tersebut kedalam apa yang anda lakukan”
LAKUKAN DENGAN BENAR
• “Lakukan dengan benar pada kesempatan pertama” adalah filosofi Total Quality Management
• Prinsip ini dapat:
– Meningkatkan produktivitas
– Mengurangi keluhan pelanggan
– Meningkatkan moral karyawan
“Gunakan pertimbangan yang bagus dalam semua situasi”

~ oleh bangzabar pada September 15, 2009.

Satu Tanggapan to “MOTIVASI”

  1. 🙂 nice artikel

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

 
%d blogger menyukai ini: